En France, il existe trois
niveaux de prestations qui peuvent être versées à l'occasion du départ en
retraite.
Le régime général de base
Il existe plusieurs régimes de
base obligatoires selon votre statut professionnel. L'ensemble des salariés de
l'industrie, du commerce et des services cotise au régime général de la
Sécurité sociale basé sur le principe de la répartition. Les cotisations prélevées
sur vos revenus professionnels donnent droit à une retraite de base qui se
calcule, le moment venu, en fonction de
plusieurs variables :
une partie des revenus liés à
votre activité professionnelle,
une durée d'assurance,
votre âge lors de la mise en
retraite.
Si vous avez cotisé à
plusieurs régimes pendant votre carrière professionnelle, chacun d'eux vous
donnera droit à une retraite correspondant à vos périodes de cotisation.
Les régimes complémentaires
obligatoires
Quelle que soit votre profession,
vous recevrez une retraite de base et une retraite complémentaire issues des
régimes dans lesquels vous avez cotisé (ARRCO, AGIRC, ..).
La retraite complémentaire
couvre l'ensemble des professions. Ces régimes obligatoires sont financés par
les cotisations des salariés et des employeurs et gérés suivant un système de
points. Les régimes les plus importants concernent la quasi totalité des
salariés du secteur privé. Il s'agit de l'ARRCO (association pour le régime de
retraite complémentaire des salariés) pour tous les salariés et de l'AGIRC
(association générale des institutions de retraite des cadres) pour les cadres
uniquement.
Les régimes supplémentaires
Ces deux niveaux de régimes
obligatoires peuvent être complétés par des contrats de retraite facultative
supplémentaire individuels ou d'entreprise qui n'ont pas le même mode de
calcul. Contrairement aux deux premiers niveaux, ces dispositifs sont fondés
sur le principe de retraite par capitalisation.
A propos des dispositifs
d'entreprise, toute entreprise peut souscrire un ou plusieurs contrats
collectifs pour compenser les carences des régimes de retraite par répartition.
Le salarié a, selon les dispositifs et/ou en fonction des accords, la
possibilité dans certaines conditions d'effectuer des versements individuels.
Globalement, le régime de
retraite général et les régimes complémentaires obligatoires connaissent un déficit
qui s’aggrave chaque année.
Pour faire face à cette
situation, les solutions d'épargne retraite supplémentaire d'AXA vous
permettent de vous constituer un complément de revenu pour une retraite
sereine.
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